Adolescentes trabajadores y su Seguridad

El número de lesiones y enfermedades en lugares de trabajo en los adolescentes, es más alto que el número de lesiones y enfermedades en miembros de cualquier otro grupo comparable de edades dentro de la fuerza laboral americana. Existen varias razones por las cuales los adolescentes se lesionan tan a menudo mientras trabajan. Estas razones pueden incluir falta de experiencia, entrenamiento inadecuado y repulsa de algunos adolescentes a hablar cuando están en situaciones inseguras.

El Departamento de Trabajo y Entrenamiento de Rhode Island, limita el trabajo que los adolescentes están permitidos a realizar trabajos de oficina y secretarial; jardinería (manejo de maquinaria no motorizada/eléctrica); etiquetando mercancía; empacando y trabajos de cajeros; lavar platos, limpiar mesas, de meseros/as; ensamblando y surtir estanterías. Para información acerca de las horas en que los adolescentes pueden trabajar, la cantidad de horas por semana, el salario mínimo y los papeles/documentos que los adolescentes necesitan para empezar a trabajar, comuníquese directamente con el Departamento de Trabajo y Entrenamiento de Rhode Island.

Derecho del Adolescente en el Trabajo

Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, los adolescentes tienen derecho en el trabajo a:

• Recibir entrenamiento de salud y seguridad en el idioma que ellos entiendan.
• Hacer preguntas si ellos no entienden algunas instrucciones o si algo le parece inseguro.
• Usar y ser entrenados para el uso de equipos de seguridad necesario, tales como cascos, gafas protectoras y tapones para los oídos.
• Ejercer sus derechos de seguridad en el trabajo sin sanciones o discriminación.

Lo que Padres y Adolescentes deben hacer

Cualquier condición de inseguridad laboral debe ser notificada al empleador. Si el empleador no toma acción para corregir el problema y el lugar de trabajo sigue siendo inseguro, debe presentar su queja ante la oficina de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) de Rhode Island. Si usted o su adolescente están en serio peligro, llame inmediatamente a OSHA al l (800) 321-6742. Si la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) se comunica con su empleador con relación a su queja y posible peligro, su nombre se mantendrá confidencial. Su empleador no podrá despedirlo, degradarlo o castigarlo de ninguna manera como resultado de su queja. Si usted es penalizado por su empleador como resultado de su queja de seguridad, usted debe contactar la oficina de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Rhode Island (OHSA).

Además de reportar las condiciones laborales inseguras, los adolescentes pueden tomar otras medidas importantes que incluye:

• Usar todos los equipos de seguridad necesarios/requeridos.
• Seguir las reglas de seguridad.
• Hacer preguntas.
• Pedir ayuda cuando sea necesario.

Lo que los empleadores deben hacer

Seguir las guías federales de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para limitar o prevenir las lesiones y tener un área de trabajo más segura para los jóvenes. De acuerdo con esa guía los empleadores deben:

• Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros.
• Ofrecer entrenamiento acerca de los peligros en el trabajo y los equipos de seguridad requeridos.
• Informar a los trabajadores donde conseguir respuestas a sus preguntas de salud y seguridad.
• Informar a sus trabajadores de qué hacer si son lesionados en el trabajo.

Premio a lugares de trabajo seguros para adolescentes

El premio a lugares de trabajo seguro para adolescentes se otorga anualmente a una organización en Rhode Island por su compromiso excepcional con la salud y seguridad de sus trabajadores adolescentes. Para más información sobre los criterios para ésta premiación y últimos destinatarios, contacte a Jim Bruckshaw.